30 снежня падпісана Генеральнае пагадненне паміж урадам, рэспубліканскімі аб`яднаннямі наймальнікаў і прафсаюзамі на 2011-2013 гады. Што гэты дакумент прадугледжвае для працоўных?
- Што заработная плата ў намінальным і рэальным вылічэнні будзе павышацца ў адпаведнасці з паказчыкамі прагнозу сацыяльна-эканамічнага развіцця краіны. У 2011 годзе рост сярэдняй намінальнай зарплаты вызначаны ў 16-21%, а рэальнай (з улікам інфляцыі) — у 8-10%.
- Што ў бліжэйшыя 3 гады сярэдні заробак работнікаў бюджэтнай сферы наблізіцца да сярэдняй заработнай платы работнікаў прамысловасці.- Што запланаваны рост пакупніцкай здольнасці зарплаты.
- Што прадугледжваецца штогадовы рост пенсій па ўзросту. Сёлетні “плюс” —17-18%.
- Што да 2013 года павысіцца з 1 да 2 бюджэтаў пражытковага мінімуму дапамога да догляду з дзіцяці ва ўзросце да 3 гадоў.
- Што павялічацца грашовыя нормы выдаткаў на харчаванне ў дзіцячых дашкольных установах, а таксама ў агульнаадукацыйных, якія забяспечваюць атрыманне спецыяльнай і агульнатэхнічнай адукацыі. Павысяцца і стыпендыі, а накіраваным на перанавучанне, звольненым па скарачэнню і беспрацоўным яны будуць выплочвацца ў памеры 30-60% БПМ.
- Што павышэнне тарыфаў павінна суправаджацца папераджальнымі мерамі, каб не зніжаць узровень жыцця насельніцтва.
- Што з работнікамі, якія не дапускаюць парушэнні працоўнай дысцыпліны, кантракты будуць падаўжацца на максімальны тэрмін.
- Што пры прадастаўленні водпускаў пры часовым спыненні работ рэкамендуецца захоўваць зарплату не менш 2/3 тарыфнай стаўкі (акладу).
Па матэрыялах друку.